‘Om wanhopig van te worden! Bij elke vacature hoor ik dat er minstens 100 andere sollicitanten zijn. Hoe kom ik ooit bovenop die stapel te liggen? ‘ Het is een veelgehoorde kreet anno 2013. Terwijl de werkloosheid nog steeds toeneemt en er nog geen zicht is op verbetering, raken sommige […]
Toen we een paar jaar geleden werden uitgenodigd om colleges te geven op diverse universiteiten in Beijing werden we wel gedwongen om daar eens goed over na te denken. Want hoe vertel je in een voormalig communistisch land, waar iedereen altijd werk had, wat solliciteren is? Iedereen kreeg immers gewoon […]
Het zoeken en vinden van een andere baan kan een spannende en leuke exercitie zijn! Vooral als je zelf nog een baan hebt en gewoon eens om je heen wilt kijken wat je waard bent. Prima! Het is voor iedereen slim om af en toe je marktwaarde eens te toetsen […]
Er is geen standaard voor een CV. Wel verwacht een werkgever een aantal vaste onderdelen te zien op een CV. Dat begint met je persoonsgegevens, naam adres, woonplaats, telefoonnummer en e-mailadres. Sommige mensen twijfelen of je een geboortedatum moet noemen, zeker als je boven de veertig! bent, tegenwoordig. Of dat […]
Terwijl een CV eigenlijk nog maar pas 25 jaar jong is, tenminste voor algemeen gebruik, is de sollicitatiebrief al veel ouder. Hij werd al gebruikt voor de oorlog en dan vooral als iemand een baan wilde hebben bij de overheid, een school of in een ziekenhuis. Natuurlijk wist niemand precies […]
Waren de woorden ‘image’ en ‘imago’ de populaire woorden van de afgelopen decennia, op dit moment is dat overtuigend het woord: ‘profiel, profileren en een profielschets van iets of iemand maken.’ Daarvoor hoef je niet in de politiek te zitten, ook als je artiest bent, een bekende Nederlander of zelfs […]
Het Curriculum Vitae of het CV zoals we dat tegenwoordig noemen, wordt nog niet zo eens heel erg lang gebruikt bij het zoeken en/of vinden van een baan. Midden jaren tachtig kwamen de eerste CV’s in omloop bij sollicitatieprocedures en dan meestal alleen nog bij de wat ‘hogere’ functies, te […]
Er zijn in essentie twee soorten open sollicitatiebrieven. De eerste is die naar een functie. Bijvoorbeeld van verkoper, salesmanager, of receptioniste, telefoniste of administratief medewerker. Een rol of functie die bij de meeste bedrijven wel te vinden is. Noem het een functie-gerichte sollicitatiebrief. De tweede is een bedrijfs-gerichte open sollicitatie: […]
Bij het onderzoek dat Briefopbestelling niet alleen in Nederland maar ook in diverse andere Europese landen, Rusland en China heeft gedaan, sprong er al snel één thema bovenuit. De Duitsers benadrukten dat het stelligst: ‘In de brief moet overduidelijk naar voren komen waarom je precies bij dít bedrijf en in […]